Рабочий класс в современной Скандинавии 3. Швеция

Рабочий класс  в современной Скандинавии 3. Швеция (ср. XXXIX, 132/40). 1. Швеция является наиболее развитой в промышленном отношении страной в Скандинавии. Она стоит на первом месте не только по размерам своей территории и по количеству населения (6 100 000 человек в 1929 г.), но и по своим естественным богатствам. Здесь, прежде всего надо указать на залежи превосходной железной руды, хорошо разрабатываемые хвойные леса и большое количество водопадов и порогов, являющихся базой для электрификации и развития электропромышленности Швеции.

Развитие крупной индустрии началось в Швеции со второй половины XIX в. и в течение нескольких десятилетий изменило всю экономическую и социальную структуру Швеции. Об этом свидетельствуют следующие данные за 1870—1920 гг., составленные на основании народных переписей, происходящих раз в 10 лет:

Распределение населения по занятиям.

Занятия и промыслы	Количество населения в %% к общему числу его (как самодеятельному, так и несамодеятельному)
	1870	1900	1920
Земледелие, лесоводство, рыболовство	72,4	55,1	44,0
Промышленность и горное дело	14,6	27,8	35,0
Торговля и транспорт	5,2	10,4	15,2
Государственная и коммунальная служба, свободные профессии	7,8	6,7	5,8

Развитие промышленности за последние годы характеризуется следующими данными:

Годы	Количество фабрик и заводов	Численность административно-технического персонала	Число рабочих	Мощность двигателей, выраженная в количестве л. с.
1914	9695	32862	364845	1702304
1920	12022	45685	417381	2629108
1925	11493	40064	391692	3090026
1927	13452	41885	410062	3334587

В последнее время мы видим, что процесс концентрации и рационализации и промышленности ведет (1925) к сокращению количества предприятий и числа рабочих и служащих при одновременном росте мощности двигателей и размеров предприятий.

Наиболее важными отраслями промышленности в Швеции являются: добывание железной руды, машиностроительная и механическая промышленность, электротехническая индустрия, изготовление лесных материалов, производство древесной массы и бумаги, спичечная промышленность, добывание и обработка минералов (цементные заводы, каменоломни, стекольные и кирпичные заводы и т. д.).

Деление населения на городское и сельское не характеризует в Швеции соотношения между промышленной и земледельческой частью его. Сельское население значительно больше городского (в 1927 г. в городах жило 1 906 719 чел., а в сельских местностях 4 174 427). Объясняется это тем, что главнейшие отрасли промышленности в Швеции, таковы, что предприятия находятся вдали от городов и рабочие селятся поблизости их. Так обстоит дело с рудниками, лесопильными заводами, бумажными и целлулоидными фабриками и т. д. Поэтому в Швеции нет такой сильной «тяги в город», как в других скандинавских странах. Рекрутизация рабочих и численный рост пролетариата происходит как за счет ремесленников и мелкой буржуазии в городах, так и за счет пролетаризации крестьянства, не вызывая, однако, при этом значительных и быстрых перемещений населения.

Общее количество лиц наемного труда, занятых во всех отраслях хозяйства, составляло в Швеции в 1925 г. 1250000 чел. Из этого числа около 200 000 чел. приходится на сельское хозяйство (батраков и поденщиков).

По главнейшим отраслям шведской промышленности мы имеем следующие цифры занятых в них в 1925 г. рабочих и служащих:

Отрасли промышленности	Число служащих	Число рабочих
Металлургическая и горная	14240	113529
Лесопильная и деревообделочная	3034	56433
Целлюлозная и бумажная	4645	49197
Пищевая и табачная	5446	41808
Текстильная	4448	50505
Кожевенная и резиновая	1806	18292
Химическая	2142	14135
Каменноугольная и силикатная	1995	41549
Силовые установки, электричество, газ, водопровод	2308	21731

Кроме того, свыше 100 000 рабочих и служащих занято в торговле, 30 000 — в строительном деле, 50 000 — на железных дорогах, 16 000 — в местном транспорте, 80 000 — на службе в государственных и коммунальных учреждениях, 20 000 — в морском транспорте, 16 000 — в гостиницах и ресторанах, 10 000 — на постройке дорог и каналов, домашних работников и работниц, сторожей и т. д. свыше 200 000 человек.

Вместе с индустриализацией страны идет вовлечение женщин в промышленность, расширение применения труда подростков и вытеснение мужской рабочей силы. Так, за три года (1922—1924) общее число промышленных рабочих увеличивалось с 326 221 в 1922 г. до 358 083 в 1923 г. и 379 523 в 1924 г. Число взрослых женщин-работниц, занятых в промышленности, за те же годы возрастало с 53 317 в 1922 г. до 56 975 в 1923 г. и 59 390 в 1924 г., а количество занятых в промышленности подростков обоего пола составляло 31 373 в 1922 г., 35 740 в 1923 г. и 37 412 в 1924 г. Наибольшее количество женщин и подростков приходится на шоколадные и конфетные фабрики (82,8% всего числа рабочих), табачные фабрики (80,9%), картонные и бумажные фабрики (73%), текстильные и швейные (72,7%), консервные заводы (67,6%), резиновые заводы (62,9%), ликерно-водочные (60,8%), фабрики и мастерские меховых и кожевенных изделий (58,7%), молочные и сыроварни (53,7%). Вместе с тем идет и перегруппировка квалифицированных и неквалифицированных рабочих. Число неквалифицированных и полуобученных рабочих (включая в это число большую часть женщин и подростков) растет быстрее, чем общее количество всей рабочей силы.

2. По своему материальному положению шведские рабочие принадлежат к числу  наилучше оплачиваемых рабочих Европы. Их условия труда в особенности улучшились после войны. С 1919 г. в Швеции введен 8-час. рабочий день, существующий в промышленности и на транспорте, хотя и с целым рядом исключений и отступлений. Рабочие получают ежегодные отпуска, которые, однако, короче, чем в Норвегии и в среднем составляют 6 рабочих дней в году. Что касается заработной платы, то ее изменения в послевоенное время представляются в следующем виде. Быстрый рост дороговизны во время войны повел к тому, что реальная заработная плата рабочих, несмотря на беспрерывную борьбу и на частые повышения номинальных ставок, отставала, и довольно значительно, от роста стоимости жизни и тем самым падала ниже довоенного уровня. Наступивший в 1920 г. перелом, общий хозяйственный кризис и падение цен вызвали натиск предпринимателей на заработную плату и весьма значительное снижение заработной платы. В 1923 г., когда отступление рабочего класса достигло крайних пределов, номинальный заработок некоторых категорий рабочих, по сравнению с заработком в 1920 г., понизился в следующих размерах: на каменноугольных копях на 43%, на торфяных разработках па 42%, на фарфоровых, фаянсовых и кафельных фабриках на 41%, в бумажной промышленности на 40%, на фабриках целлюлозы на 40%, в обувной промышленности на 38% и т. д. Но несмотря на столь значительное снижение номинальной заработной платы, реальная зарплата в годы промышленного застоя и кризиса не только не понизилась, но даже и повысилась, превысив довоенный уровень. Объясняется это тем, что сопротивление рабочих снижению зарплаты в годы падающих цен, несмотря на кризис, оказалось успешнее, чем их борьба за повышение зарплаты в период удорожания жизни и промышленного подъема. Вследствие этого номинальная зарплата упала не в такой мере, как стоимость жизни. Отсюда — повышение реальной зарплаты.

Об этом говорит следующая таблица:

Годы	Индексы
	Стоимости жизни	Среднего годового заработка рабочих	Реальной зарплаты
1913	100	100	100
1914	102	100	98
1915	115	107	93
1916	130	120	92
1917	162	143	88
1918	225	200	89
1919	261	256	98
1920	269	294	109
1921	241	271	112
1922	195	208	107
1923	177	202	114
1924	174	211	121
1925	176	215	122
1926	172	218	127
1927	171	224	131
1928	171	220	129

О размерах номинальной заработной платы и заработков различных категорий служащих в Швеции в послевоенные годы можно судить по следующим данным:

Годовой заработок служащих в 1913-25 гг. в кронах.

Годы	1913	1920	1921	1923	1925	1928
Технический персонал:
Мужчины	3131	6541	6716	5653	5622	5657
Женщины	1204	2802	2981	2849	2770	2662
Конторские служащие:
Мужчины	2309	5406	5417	4552	4489	4247
Женщины	1257	3160	3300	2820	2719	2602
Торговые служащие:
Мужчины	1314	3565	3495	3028	2952	2984
Женщины	881	2440	2455	2167	2053	2026

Заработки служащих выросли по сравнению с 1913 годом на 92%, между том как стоимость жизни поднялась на 71%. Средний годовой заработок мужчин-служащих составлял в 1928 г. 3934 кроны, что дает увеличение по сравнению с 1913 годом на 94%, а средний годовой заработок женщин равнялся 2 440 крон, повысившись по сравнению с 1913 г. на 115%.

Заработки и размеры заработной платы промышленных рабочих, выясненные министерством социального управления (Socialstyrelsen) на основании обследования 3 671 предприятия с 291 770 рабочими, таковы:

	Средний годовой заработок			Средний часовой заработок
	В кронах
	1913	1924	1928	1913	1924	1928
Мужчин старше 18 лет	1241	2592	2698	0,45	1,14	1,22
Женщин старше 18 лет	651	1519	1639	0,24	0,70	0,73
Подростков	485	983	1033	0,18	0,47	0,49
Всех рабочих	1091	2309	2422	0,40	1,03	1,09

Средний годовой заработок рабочих к 1928 г. равнялся 2 421 кроне (около 1250 рублей), увеличившись по сравнению с 1913 г. на 122%. При этом зарплата женщин повысилась на 152%, а мужчин — на 117%. Часовая зарплата в то же время поднялась в среднем на 173%. Такая разница между повышением часовой зарплаты и годовой зарплатой объясняется введением 8-час. рабочего дня. Значительно ниже этого уровня зарплата сельскохозяйственных рабочих. Размеры годовой зарплаты сельскохозяйственных рабочих, сумма денежной зарплаты и стоимости выдач натурой (пища и жилище) составляли в кронах для:

	Холостых		Женатых и замужем
	Мужчин	Женщин
В среднем за 1911-15 гг.	691	492	762
1916-20	1538	1081	1689
1921	1661	1174	1649
1922	1246	975	1325
1923	1155	918	1275
1924	1104	933	1371

Условия труда сельхозрабочих тоже хуже. Рабочий день там значительно длиннее, составляя в среднем 10—11 часов.

Из трех скандинавских стран Швеция является наиболее благополучной в смысле размеров безработицы. Процент безработных по отношению к работающим колеблется в ней от 6,5—7 в июле-августе до 15—20% в декабре-январе. Произведенной зимой 1927-28 г. переписью безработных было установлено 60 000 безработных во всей стране. Летом эта цифра снижается до 12—15 тысяч. Средний годовой процент безработных членов профсоюзов выражается в следующих цифрах: 1912—1915 гг. — 6,1; 1916—20 гг. — 4,8; 1921 г. — 26,6; 1922 г. — 22,9; 1923 г. — 12,5; 1924 г. — 10,1; 1925 г. — 11,0; 1927 г. — 12,0; 1928 г. — 10,6. Однако, в декабре 1929 г. процент безработных резко повысился, достигнув цифры 16,6%. В январе 1930 г. он еще поднялся до 16,9%. Это вызвано ухудшением хозяйственной конъюнктуры в Швеции.

Эмиграция из Швеции сравнительно незначительна. Средняя цифра за 1911—20 гг. равняется 11 837, в 1921 г. эмигрировало 8 950 чел., в 1922 г. — 11 797, в 1925 г. — 11 948 чел., в 1927 г. — 10 518, в 1928 г. — 11 049 чел. Эмигранты направляются, таким образом, в Соединенные Штаты. Это характерно для промышленной Швеции. В Канаду из нее эмигрирует всего лишь несколько сот человек, между  тем, как Дания и Норвегия дают значительный процент эмигрантов в Канаду и Южную Америку.

3. Первым профессиональным союзом, возникшим в Швеции, был союз типографов в Стокгольме, созданный в середине XIX века. Союз скорее напоминал средневековое общество подмастерьев, чем настоящий профсоюз. Он ставил себе целью заботиться о «пользе и наслаждениях» своих членов и бороться с «безнравственным образом жизни, который ведут типографы». Следующей по старшинству профессиональной организацией было «Объединение рабочих переплетного дела»  в Стокгольме, учрежденное в 1872 г. В 70-х гг. возникли также союзы шапочников и обойщиков. Все эти организации отличались цеховым укладом и были проникнуты ремесленническо-мещанской психологией. Возникновение настоящих профессиональных союзов, построенных по принципу объединения рабочих одной какой-либо специальности или профессии, относится к 80-м гг. Вначале они находились под влиянием либералов во главе с Нюстремом, но с конца 80-х гг. руководящую роль в профессиональных организациях стали играть социал-демократические элементы. Вместе с тем шло объединение местных профорганизаций в общенациональные профсоюзы. К концу XIX ст. в Швеции было уже несколько десятков общенациональных профсоюзов и возникло стремление их создать профсоюзный центр, охватывающий всю страну. Учредительный съезд Шведского объединения профсоюзов (Landsorganisationen i Sverge) состоялся в августе 1898 г. С тех пор членский состав профсоюзов быстро возрастал, и процент организованности среди шведских рабочих увеличивался. В 1924 г. Шведское объединение профсоюзов произвело обследование размеров организованности рабочих, занятых в различных отраслях промышленности, транспорта и сельского хозяйства. В результате оказалось, что из 852 785 обследованных рабочих и служащих членов различных профсоюзов насчитывалось 363 721 человек, или 42,7%. При этом не были учтены 35 000 членов синдикалистского профсоюзного объединения. Вместе с ними процент организованных даст цифру около 47. С тех пор обследования не производилось, но в настоящее время процент организованных выше, так как число членов профсоюзов значительно выросло, обогнав рост общего числа рабочих.

К началу 1930 г. число всех членов профессиональных союзов в Швеции превысило 600 000 чел., что составляет около 50% всех лиц наемного труда. Выше всего процент организованных среди почтовиков (94%), табачников (88,8%), маляров (88%), металлистов (86,6%), железнодорожников (84,5%), обувщиков и кожевников (80%), моряков (79,7%), жестяников и кровельщиков (76,7%), транспортников (75,2%). Хуже всего организованы торговые служащие (5,5%), сельскохозяйственные рабочие (8%) и лесорубы и сплавщики (14%). Не все профессиональные союзы Швеции входят в Шведское объединение профсоюзов. Кроме него, существует еще другой центр — синдикалистское объединение, а также целый ряд независимых союзов. О росте Шведского объединения профсоюзов свидетельствует приводимая ниже таблица.

	Союзов	Местных отделов	Общее кол-во членов		Всего
			Мужчин	Женщин
На 1.07.1899 было	16	664	37497	26	37523
1.1.1903	24	797	38255	1290	39545
1906	30	1291	79888	6747	86635
1909	28	2172	148990	13401	162391
1912	26	1449	75456	4470	79926
1914	26	1433	91989	5263	97252
1917	28	1672	132564	8238	140802
1919	30	2305	148396	23789	222185
1921	31	2799	247242	32787	280029
1923	33	3207	267783	25134	292917
1925	34	3810	329283	31054	360337
1927	35	4039	376703	38156	414859
1929	36	4386	423810	45599	469409
1930	36	4564	457109	50998	508107

Наиболее крупными из союзов, входящих в Шведское объединение, являются: союз металлистов с 99 775 чл.; союз рабочих лесопильных заводов с 39 180 чл.; союз транспортников с 24 521 чл.; союз пищевиков с 17 393 чл.; союз каменоломов с 10 981 чл.; лесорубов и сплавщиков с 14 800 чл.; железнодорожников с 36 034 чл.; неквалифицированных и фабричных рабочих с 57 304 чл.; коммунальников с 21 134 чл.; бумажников с 34 070 чл.; плотников с 17 882 чл.

В союзах независимых, не входящих в Шведское объединение профсоюзов, насчитывается в общей сложности около 80 тыс. членов. Наиболее крупными из них являются: союз текстильщиков с 24 000 членами; центральная организация государственных служащих, в которую входят союзы почтовиков, телеграфистов, таможенных служащих, санитаров и сиделок, паровозных бригад и т. д., в общей сложности около 95000 чел.; союзы сельскохозяйственных рабочих с 17000 чл., электриков с 5000 чл. и т. д.

Синдикалистская профорганизация, называемая «Центральной организацией рабочих Швеции» (Sverges Arbetarnas Centralorganisation, сокращенно S. А. С.), возникшая в 1910 г., имела в 1910 г. — 696 чл., в 1913 г. — 3 709 чл., в 1917 г. — 15 216 чл.; и 1924 г. — 37 366 и в 1927 г. — 35 000 чл., а в 1929 г. только 17 000 чл. В конце 1928 г. произошел раскол: синдикалистские организации Гетеборга и некоторых других городов южной Швеции, с общим числом членов тысячи в три, вышли из национального центра. В том же году возник вопрос о слиянии Центральной организации рабочих Швеции со Шведским объединением профсоюзов, но на практике слияние натолкнулось на непреодолимые препятствия.

Организационная структура союзов, входящих в Шведское объединение, и большинства независимых такова: первичной низовой ячейкой является «местная профорганизация», т. е. объединение лиц, принадлежащих к одной профессии или отрасли производства и живущих в данном населенном пункте или районе. Такая местная профорганизация составляет отдел общенационального союза, во главе которого стоит избираемое на съездах правление и «пленум» (representantskap). Центральные органы профсоюзов пользуются широкими полномочиями в деле ведения наступательной или оборонительной борьбы, сосредоточивают в своих кассах главную долю денежных взносов, руководят всевозможными выступлениями, агитацией, пропагандой и т. д. Высшая инспекция Шведского объединения профсоюзов, секретариат и пленум правления, избираемые на конгрессах, происходящими раз в 4-5 лет. Полномочия Шведского объединения профсоюзов значительно более ограничены, чем полномочия центральных органов, в частности в деле ведения стачечной борьбы. Местные профорганизации одного города или района объединяются в местные профсоветы, компетенция которых весьма незначительна.

Синдикалистская профорганизация выстроена иначе. В ней проводится принцип широчайшей автономии. Основной группой у синдикалистов является «местное профобъединение» данного района, включающее в себя рабочих всех специальностей и отраслей производства. Эти местные профобъединения сохраняют большую самостоятельность во внутренних делах, могут объявлять стачки, блокаду, бойкот и т. д., устраивать денежные сборы и расходовать их по своему усмотрению. Синдикалистский центр обладает очень ограниченными полномочиями. Они сводятся, главным образом, к выработке общих директив, пропаганде и агитации, изданию центрального органа, участию в международных конгрессах.

В деле взимания членских взносов в союзах, входящих в Шведское объединение, и независимых, применяется та же система, как в Дании и Норвегии. Обыкновенные взносы уплачиваются еженедельно; все члены делятся на платящих полные и половинные взносы. Большая часть поступающих в союз денег зачисляется в стачечный фонд.

По своей политической ориентации союзы, входящие в Шведское объединение, и союзы независимые являются организациями, находящимися под сильнейшим влиянием социал-демократии. Социал-демократическая партия и в организационном отношении тесно связана с профсоюзами, так как она основывается на коллективном членстве в ней низовых профорганизаций.

Шведская социал-демократия проникнута реформизмом, а поэтому и профсоюзы, находящиеся под ее идейным руководством, отличаются реформистскими тенденциями. Шведское объединение профсоюзов входит в Амстердамский интернационал с самого его возникновения. Отдельные союзы принадлежат к международным секретариатам по производствам. Связь с другими скандинавскими союзами осуществляется через посредство скандинавских унионов по производствам. Революционное крыло в шведском профдвижении, руководимое коммунистической партией, довольно значительно. Инволюционная оппозиция насчитывает в своих рядах в Швеции около 60 000 организованных рабочих.

Синдикалистский профцентр в Швеции принадлежит к Берлинскому анархо-синдикалистскому интернационалу.

Основной сферой деятельности реформистских профсоюзов является ведение переговоров с предпринимателями и заключение колдоговоров об условиях труда и заработной платы. В качестве мер давления на предпринимателей применяют стачки, блокаду, бойкот. Колдоговоры делятся на: заключаемые с отдельными предпринимателями, местные типовые, областные и общенациональные. Ими охвачены, за небольшими исключениями, все рабочие промышленности и транспорта в Швеции. Но среди лиц наемного труда, занятых в торговле и в сельском хозяйстве, число связанных колдоговорами со своими предпринимателями очень невелико — в торговле около 7 000 и в сельском хозяйстве — 15 000 чел.

В Швеции нет государственного или коммунального страхования по безработице. Не существует и Гентской системы, применяемой в Дании и Норвегии. Дело выдачи пособий безработным лежит всецело на плечах профсоюзов, и кассы страхования от безработицы существуют в настоящее время в большинстве шведских профсоюзов, составляя, наряду с ведением борьбы с предпринимателями и заключением колдоговоров, одну из важнейших отраслей их деятельности. Фонд пособий по безработице составляется из особых взносов, не имеющих отношения к членским взносам в союз. Право на получение пособия по безработице обусловлено ограничениями: надо пробыть без работы 1—2 недели, состоять членом кассы в точение года, получать пособие можно только в точение определенного количества дней в году.

Некоторые союзы имеют еще похоронные кассы, фонды выдачи пособий при переездах членов из одного города в другой; в союзе типографов еще сохранилась касса пособий при инвалидности.

Образование. Культурно-просветительная деятельность среди шведских рабочих сосредоточивается в руках особого общества под названием «Arbetarnas Bildnings-Förbund», или сокращенно А. В. F. (Образовательный союз рабочих). Это общество основано в 1912 г. при содействии Шведского объединения профсоюзов. В него входят следующие организации, уплачивающие отчисления в размере 5 эре в год за всех своих членов: Шведское объединение профсоюзов, синдикалистский центр, целый ряд независимых союзов, социал-демократическая партия, социалистический союз молодежи, компартия, коммунистический союз молодежи, центр рабочей кооперации и др. Кроме того, А. В. F. получает субсидию от Шведского объединения профсоюзов. Общество имеет своею целью устройство лекций, курсов, библиотек, кружков самообразования и т. д. Ему принадлежит Народный университет в Брунсвике, где читаются курсы лекций по разным вопросам, главным образом по обществоведению и экономике.

Рабочая кооперация. Потребительская кооперация в Швеции охватывает преимущественно рабочее население. Центром ее является Кооперативный союз (Kooperativa Förbundet), объединяющий около 1 000 местных потребительских обществ и связанный с профдвижением. Потребительской кооперацией охвачено 320 000 семейств. Кооперативный союз обладает целым рядом крупных предприятий: фабрикой маргарина, двумя большими механическими мельницами, обувной фабрикой и т. д.

Рабочая печать. Социал-демократическая партия, играющая в шведском рабочем движении доминирующую роль, располагает большим количеством печатных органов. Центральным органом социал-демократической партии является ежедневная газета «Social-Demokraten» и ежемесячник «Ny Tid». На страницах этих органов освещаются как проблемы общей политики, так и вопросы профдвижения, кооперации и т. д. Во всех более или менее значительных населенных пунктах издаются социал-демократические газеты. Общее направление социал-демократической печати умеренно-реформистское, так как шведская социал-демократия стоит на правом фланге II Интернационала. Коммунистическая партия обладает ежедневной газетой «Ny Dag», ежемесячным журналом и провинциальной газетой «Norrskensflamman». Отколовшаяся осенью 1929 г. от секции Коминтерна оппортунистическая «компартия», во главе которой стоят Чильбум, Самуэльсон и Флюг, имеет свой центральный орган «Folkets Dagblad Politiken». Шведское объединение профсоюзов издает свой еженедельный журнал «Fackföreningsrörelsen». Почти все союзы имеют свои еженедельные и ежемесячные органы, из которых наиболее крупными являются газета железнодорожников «Signalen» и металлистов «Metallarbetaren». Синдикалисты имеют свою ежедневную газету «Arbetaren» и ежемесячный журнал. Отколовшаяся гетеборгская синдикалистская группа издает газету «Arbetar-Kuriren».

4. Стачечная и классовая борьба. Первая крупная забастовка в Швеции произошла на лесопильных заводах в Сундсвальском округе в 1879 г. Она возникла стихийно, в результате протеста рабочих против понижения зарплаты, велась без какого-либо руководства со стороны профессиональных организаций и охватила 7 000 рабочих. С сознательным и организованным стачечным движением мы встречаемся лишь с момента возникновения общенациональных рабочих организаций. В 1902 г. была объявлена социал-демократической партией и профсоюзами всеобщая политическая забастовка под лозунгом требования всеобщего избирательного права. В ней приняло участие огромное (для Швеции) число рабочих — 120 000 человек. Забастовка повела к победе рабочих — в парламент был внесен законопроект об избирательной реформе на основе всеобщего и пропорционального избирательного права. В 1905 г. Шведское объединение профсоюзов опять одержало над предпринимателями серьезную победу: после продолжительной борьбы с наводчиками профсоюзу металлистов удалось добиться значительного повышения зарплаты. Стачечные движения первых лет XX века повели к тому, что самый характер классовой борьбы в Швеции изменился. Вместо разрозненных столкновений с единичными предпринимателями стали происходить крупные конфликты, охватывающие целью отрасли промышленность. Одновременно с развитием рабочего движения начали возникать и быстро расти союзы предпринимателей, вскоре объединившиеся в общенациональном масштабе. И когда в 1908 г. разразился экономический кризис, предпринимательские организации перешли и наступлению по всему фронту. В 1908 г. возникло огромное количество мелких конфликтов, вызванных стремлением предпринимателей понизить зарплату и ухудшить условия труда. В 1909 году произошел локаут, перешедший во всеобщую забастовку таких размеров, каких вся Скандинавия еще не видывала. Столкновение началось 5 июля 1909 г. с локаута на фабриках целлюлозы из-за понижения зарплаты; вскоре произошел еще целый ряд мелких локаутов. Воспользовавшись этим, Шведский союз предпринимателей объявил локаут в целом ряде отраслей промышленности, охвативший в общей сложности 80 тыс. чел. В ответ на это Шведское объединение профсоюзов провозгласило 4 августа всеобщую забастовку, в которой приняло участие 300 000 чел., т. е. подавляющее большинство шведских рабочих. Вся промышленность и транспорт были парализованы. Всеобщая забастовка в своих первоначальных размерах тянулась в течение месяца. Затем Шведскому объединению профсоюзов пришлось отступить. С сентября рабочие стали постепенно возвращаться на фабрики и заводы. Всему рабочему классу Швеции было нанесено тягчайшее поражение. Всеобщая забастовка в Швеции нашла отклик среди рабочих Европы и Америки. Всюду производились сборы, устраивались митинги сочувствия. После неудачи забастовки в Швеции начался быстрый отлив членов из профсоюзов, численность которых в течение 1 ½  лет сократилась вдвое. Шведское рабочее движение до 1914—1915 гг. не могло оправиться от нанесенного ему поражения и находилось в состоянии депрессии.

В первое время после начала мировой войны в нейтральной Швеции разразился глубокий кризис, в особенности в тех отраслях промышленности, которые зависели от привозного сырья. Но мало-помалу Швеция стала играть роль поставщика всевозможных товаров для воюющих стран, главным образом для Германии. На шведские заводы и фабрики посыпались заказы. Оживление в промышленности повело к оживлению рабочего движения. Этому способствовал и рост дороговизны. В 1916 г. в шведской промышленности произошло уже 1 214 конфликтов, главным образом стачек наступательного характера. В 1917 г. число конфликтов еще более значительно.

Наивысшего расцвета шведская промышленность и торговля достигли в 1918—1919 гг. Вместе с тем рост цен на все товары шел во все увеличивающейся прогрессии. Это вызывало все усиливающееся стремление рабочих повысить свою зарплату в соответствии с ростом дороговизны. В 1918 г. произошло 2878 конфликтов, поведших в 912 случаях к прекращению работы, в 1919 г. число конфликтов дошло до 3 419. Значительное число конфликтов в конце 1919 и начале 1920 г. было вызвано тем, что рабочие, добившись введения в законодательном порядке 8-час. рабочего дня, должны еще были путем упорной борьбы с предпринимателями проводить повышение зарплаты, которой компенсировало бы сокращение рабочего времени.

С конца 1920 г. в Швеции наступил общий промышленный кризис, явившийся отражением мирового послевоенного кризиса. И с этого времени в Швеции началось наступление предпринимателей на заработную плату и условия труда рабочих. Вместе с тем с начала 1921 г. стала угрожающе расти безработица. Между тем как количество безработных членов союзов еще в сентябре 1920 г. составляло всего лишь 2% общего числа организованных рабочих, в первые месяцы 1922 г. количество безработных членов союзов дошло почти до 40%, составив в феврале этого года неслыханную для Швеции цифру в 163 000 человек. Депрессия на рынке требовала сокращения издержек производства, и предприниматели усилили давление на заработную плату. Со всех сторон стали поступать сообщения об отказе предпринимателей от колдоговоров и о требованиях с их стороны понизить зарплату на 20—30%. Это вызывало отпор со стороны рабочих. Но характер конфликтов изменился — рабочий класс по всей линии перешел от наступления 1916—1920 гг. к обороне. Из 3 099 конфликтов из-за заработной платы в 1922 году, в которые было вовлечено 301 960 рабочих, 2 238 конфликтов с 290 376 рабочими возникло в результате натиска предпринимателей на зарплату. Последствия этих конфликтов свелись, однако, к тому, что ставки заработной платы были понижены лишь у 128 822 организованных рабочих, в среднем на 21 крону 24 эре в неделю.

Отступление рабочего класса достигло крайних пределов в 1923 г., который ознаменовался крупным локаутом. Локаут начался в феврале и был вызван требованием металлозаводчиков о понижении зарплаты. В открытую борьбу было вовлечено 66 000 локаутированных рабочих металлургических и лесопильных заводов и бумажно-целлюлозных фабрик, 20 000 бастующих рабочих лесопильных заводов и 5 000 рабочих на некоторых механических заводах. Борьба продолжалась свыше 2 месяцев и закончилась, в общем, вничью. Еще более крупное классовое столкновение произошло в 1925 г. Здесь мы уже видим, что отступление рабочих приостановилось, и в некоторых отраслях промышленности они, хотя и робко, стали переходить в наступление. Конфликт был вызван требованием рабочих фарфоровых и стекольных заводов о повышении зарплаты и об улучшении условий труда. В ответ на это предприниматели объявили локаут в ряде отраслей промышленности, охвативший в общей сложности около 130 000 рабочих и закончившийся через 11 дней компромиссом — незначительным повышением зарплаты в одних отраслях индустрии и столь же незначительным понижением ее в других.

После двух лет сравнительного затишья классовая борьба в Швеции опять обострилась в 1928 г. В этом году произошел крупный конфликт на фабриках целлюлозы и бумажной массы и стачка горняков на железных рудниках северной и средней Швеции. Горнорабочие бастовали в течение 8 месяцев и, в конце концов, отчасти благодаря денежной поддержке со стороны союза горнорабочих СССР, с которым шведский союз заключил соглашение о взаимной помощи при конфликтах, добились повышения заработной платы. Крупное выступление политического характера произошло 22 апреля 1928 г., когда Шведским объединением профсоюзов была объявлена полудневная всеобщая забастовка протеста против законопроекта об обязательном арбитраже. В забастовке и демонстрациях приняло участие около 250 000 рабочих, но это не подействовало на правительство и парламент, и законопроект через несколько дней получил силу закона.

В 1929 г. крупных столкновений не было. Были частичные забастовки автобусных шоферов, сельскохозяйственных рабочих и дорожных рабочих. В феврале 1930 г. произошла стихийная забастовка в Стокгольме.

Характерным обстоятельством в рабочем движении Швеции последних лет является обострение противоречий между правым реформистским и левым революционным крылом его. Среди руководителей шведских реформистских союзов все более усиливается течение в пользу более тесного сотрудничества с предпринимателями. 30 ноября 1928 г. представители Шведского объединения профсоюзов приняли участие в конференции с организациями шведских предпринимателей, созванной по инициативе консервативного кабинета адмирала Линдмана. На этой конференции были установлены основы мирного классового сотрудничества, высказана желательность заключения долгосрочных колдоговоров и т. д. В ответ на это революционная оппозиция в шведских профсоюзах созвала 25—27 января 1929 г. свою «конференцию единства», на которой было представлено несколько десятков тысяч рабочих и которая провозгласила своим лозунгом непримиримую классовую борьбу. Реформистские руководители профсоюзов ведут все более и более резкую кампанию против коммунистов в профессиональных организациях.

Обострение противоречий между правым и левым крылом рабочего движения повело осенью 1929 г. к расколу в Шведской компартии. Правые, оппортунистические элементы порвали с Коминтерном, и в настоящее время в Швеции существует две компартии: секция коминтерна и отдельно существующая  «Шведская коммунистическая партия».

5. Рабочее законодательство и социальное страхование. Главнейшим законодательным актом по охране труда является закон 29 июня 1912 г. Воспрещение ночного труда женщин проведено в Швеции в 1909 г. В 1919 г. был принят временный закон о 8-часовом рабочем дне, действие которого было несколько раз продлено. В последний раз закон пересматривался 24 июня 1926 г. и был продлен до 1930 г. Им устанавливается 48-часовая рабочая неделя и запрещаются сверхурочные работы в течение более чем 60 часов в месяц или 200 часов в год. По специальному разрешению правительства в исключительных случаях можно увеличивать количество сверхурочных часов еще до 160 часов в году. Кроме того, в Швеции существует особый закон о воспрещении ночной и воскресной работы в пекарнях и кондитерских. Наблюдение за выполнением всех этих законов возложено на фабричную инспекцию (yrkesinspektionen), подчиненную министерству социального управления (К. Socialstyrelsen).

В области социального страхования в настоящее время действует закон 1916 г. об обязательности для предпринимателей страховать своих рабочих от несчастных случаев.

Страхование на случай болезни является в Швеции добровольным. Оно находится в руках обществ, которых в 1926 г. насчитывалось 1 266 с числом членов в 802 000. Общества эти субсидируются правительством. Ими выдаются пособия при болезни и родах.

Законом 30 июня 1913 г. введено обязательное страхование на случай инвалидности и старости, являющееся комбинацией социального страхования и обеспечения. Пенсии выдаются инвалидам и лицам старше 67 лет.

В Швеции существует закон о пособиях бедным, проведенный в 1918 г. Имеются также правительственные комиссии по безработице, на обязанности которых лежит направление безработных на общественные работы. Но страхование от безработицы является в Швеции, как было уже отмечено, исключительно частным делом и находится всецело в руках профсоюзов.

Я. Сегалл.