Расчетная книжка

Расчетная книжка особой формы выдается администрацией предприятия рабочему или служащему; в нее заносятся все сведения об условиях найма и о производимых выдачах в счет заработной платы. Расчетная книжка представляет собой весьма важное средство контроля со стороны рабочего и профессионального союза, членом которого состоит рабочий, правильности расчетов между нанимателем и нанятым. В силу этого в капиталистических странах расчетная книжка неохотно вводится в обиход предприятий, и рабочие обычно должны настаивать на введении ее. В СССР расчетная книжка обязательно выдается всем рабочим и служащим, за исключением лиц административного персонала, имеющих право увольнения и найма, и временных рабочих, работающих менее недели (на основании постановления Наркомтруда СССР от 25 февраля 1924 г. и первоначального постановления СНК от 30 августа 1922 г.). Постановление Наркомтруда предусматривает, что «расчетная книжка может служить письменным доказательством трудового договора и его условий и является основным документом для разрешения споров, возникающих на почве трудового договора». В силу этого при выдаче расчетной книжки наниматель обязан вносить в нее «все основные условия трудового договора», а также «все записи о выдаче заработной платы и заявления сторон о предстоящем расторжении трудового договора». Однако, отсутствие расчетной книжки не является доказательством отсутствия трудового договора. В случае невыдачи ее факт заключения трудового договора и содержание последнего могут быть доказаны и другими документами, а также свидетельскими показаниями. Форма расчетной книжки устанавливается Наркомтрудом СССР. В настоящее время применяются три формы расчетных книжек: для рабочих, для служащих и для домашних рабочих или работниц. Наиболее подробно разработана расчетная книжка для рабочих, так как в ней есть графы обо всех удержаниях из заработной платы (по рабочему кредиту, по подоходному налогу, по облигациям займов, по судебным взысканиям, по авансам), графы по отдельным видам выдач (заработок по тарифу, по переработкам, приработок, нагрузка, сдельная оплата), а также специальный расчетный лист (для производства расчета при увольнении).

В. Я.